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EL LIBRO QUE CAMBIARA TU VIDA: Secretos y enseñanzas de La Programación Neurolingüistica

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Posted by Libro: "Secretos y enseñanzas de La Programación Neurolinguistica" on Viernes, 22 de mayo de 2015

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EL LIBRO QUE CAMBIARA TU VIDA... El camino del éxito definitivo en la vida

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lunes, 11 de agosto de 2014

EL ÉXITO REQUIERE DE LA PAZ INTERIOR…


EL ÉXITO REQUIERE DE LA PAZ INTERIOR…

*PIERDES TU RIQUEZA Y PIERDES POCO*PIERDES TU SALUD Y PIERDES ALGO*MÁS CUANDO PIERDES TU PAZ INTERIOR LO HAZ PERDIDO TODO… 
De nada te sirve ganar el mundo entero si pierdes LA PAZ de tu alma
*SOLO EL AMOR NOS DA LA PAZ INTERIOR

RELÁJATE CADA DÍA Y ESTARÁS SERENO

El éxito requiere de armonía, elegancia y cortesía para que sea permanente… la serenidad logra mantener estas tres cualidades la mayor parte del tiempo…

LOS CUATRO PASOS DE LA PAZ INTERIOR

He aquí como mantenerse relajado y sereno en 4 cortos y sencillos pasos
*1- Cierra los ojos 
*2- Suelta y relaja la totalidad de cuerpo… músculos, pensamientos y emociones 
*3- Respira despacio y profundo… haz una pausa cuando espires… haz otra pausa cuando aspires 
*4- Repite frases en la mente que reflejen calma, paz, tranquilidad, dicha, armonía, agradecimiento: Siento paz en mi entorno… Siento dicha con… Me siento tranquilo porque tengo auto control… Me siento cada día mas vital, saludable, poderoso y cada vez mejor… Soy armonioso… Siento descanso, paz, dicha, alegría, felicidad…
Repita este ejercicio varias veces al día (mínimo 3 veces por día: Una al despertar, otra después del almuerzo y la última inmediatamente antes de dormir), no se preocupe si lo hace muchas veces… entre más lo haga, mas practica desarrolla y los resultados se reflejaran en su salud y en su personalidad, pronto notara que no es usted la misma persona. Manténgase relajado y sienta la presencia de la energía que hay en su interior que lo “conecta” con todos y con todo… ser capaz de ser consciente de la presencia de “ESA ENERGÍA UNIVERSAL” en todos y en todos, hace que nuestra vida se convierta en una aventura interminable.

Cuando estés relajado y en paz con esa ENERGÍA UNIVERSAL, cuando sientas “esa paz interior”: Libera todas las emociones venenosas… saca de raíz emociones como odio, culpa, rabia, venganza…

Perdona… el perdón te sana de emociones negativas y te llena de paz.

VISUALIZA – SIENTE – ACEPTA – Y SE PACIENTE EN LA ESPERA DEL ÉXITO

En un estado de paz y tranquilidad, visualiza tu vida tal cual quieres y deseas que sea… visualiza todos los detalles: Situación financiera, relación de pareja, estilo de vida, vecindario al que perteneces (pretendes pertenecer), generación de ingresos, el auto en que te movilizas, las amistades que frecuentas, los sitios de descanso que eliges para estar en compañía de quien tú quieres… en fin, todos los detalles son necesarios para que este ejercicio “FUNCIONE”.
Sueña y visualiza… sin embargo acepta todo lo que llegue a tu vida en paz… todo llega a tu vida para tu bien… asume sereno y tranquilo tu realidad presente, siempre tenemos lo que nos merecemos de la vida, todo llega por correspondencia a lo que atraes con tus pensamientos y actitudes y en total obediencia a la ley de la atracción.
No te resistas al momento presente, simplemente acepta los hechos y las personas… EL TRUCO DE LIBERARSE consiste en controlarse unas veces y ceder otras jugando un juego muy peculiar:
Miedo – Seguridad (Coraje y valor) 
Indignación – Indiferencia (Serenidad, aceptación) 
Tristeza – Alegría 
Ira  – Tranquilidad.
Recuerda ese es el truco de tu BIENESTAR… BIEN-ESTAR.

ESTUDIEMOS LOS COMPONENTES DEL JUEGO

Aceptar es asumir con amor
Coraje y valor – Seguridad. Lo contrario del miedo o el temor
Pide a Dios coraje y valor para cambiar aquellas cosas de tu vida que te quitan bienestar.
Locura es pretender resultados diferentes y seguir haciendo lo mismo. Albert Einstein

Serenidad – Aceptación – Indiferencia. Lo contrario de indignación.
Pide a Dios serenidad, aceptación e indiferencia para aquellas cosas que no puedes cambiar o que no está en tus manos cambiar. Aceptar el momento presente de una manera serena y clara como como algo que es… el momento presente tómalo como algo que no puedes cambiar y es inevitable… fluye como el agua y no ofrezcas o hagas resistencia… recuerda que el truco consiste en unas veces controlarte y otras ceder… cuando no haces resistencia dejas de sufrir y te concentras en vivir el momento presente de manera elegante y descomplicada… 
El sufrimiento solo esta y se crea en la mente: Nace de no aceptar… quien acepta con amor nunca vuelve a sufrir.
El amor... te eleva a un espacio de amor y paz… toda la sabiduría del universo está contenida en las siguientes tres palabras: AMA… AQUÍ… AHORA.
NO HAY CAMINO A LA FELICIDAD - LA FELICIDAD ES EL CAMINO

NO HAY CAMINO A LA FELICIDAD – LA FELICIDAD ES EL CAMINO

Caminante no hay camino, se hace camino al andar… No hay camino a la felicidad, la felicidad es el camino… 
Todo camino de mil millas comienza con un primer paso. Benjamin Franklin
La felicidad es un estado mental. Un estado mental no se puede comprar ni tampoco pedir prestado de quien es feliz…Quien no es capaz de encontrar la felicidad en sus propios pensamientos, de una cosa puede estar seguro: Ya no la va a encontrar en ninguna parte

El camino siempre exige el esfuerzo del siguiente paso. Da siempre tu siguiente paso siguiendo las instrucciones de tu sabiduría interior, la intuición es una forma de sabiduría superior a la del conocimiento, el corazón y la intuición saben de razones que la razón no entiende…
Dios siempre está presente en tu vida en todo tiempo y espacio… Aquella persona que es capaz de ver a Dios en todos y en todos, se le convierte su vida en una aventura interminable…

VÍDEO

Eduard Punset habla con el neuropsicólogo Richard Davidson, el psicólogo Daniel Goleman y con el budista Matthieu Ricard para explicarnos la importancia de las emociones y la inteligencia emocional en adultos y niños.

LA INTERIORIZACIÓN DEL CONOCIMIENTO

Consulte Lea y Relea este sitio Web muchas veces, conviértalo en una guía, haga de él un manual de instrucciones
En cada re-lectura de este sitio Web ira encontrando nuevas experiencias mentales. La conciencia y la comprensión se desarrolla en capas y una oración de una verdad oculta puede tener para el cerebro un significado superficial en este momento pero mucho más tarde cuando lo lee y consulta de nuevo se convierte en usted mismo, en lugar de ser únicamente un concepto sentirá algo nuevo... y el conocimiento llegará a su realidad presente. En ese momento usted será ese conocimiento en lugar de tenerlo transitoriamente en su cerebro para usarlo cuando por casualidad se acuerda.
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miércoles, 9 de julio de 2014

La Ley Del Cambio


La Ley Del Cambio

La Ley Del Cambio:

La única constante en el universo es el cambio, nada permanece estático, todo vibra, todo tiene movimiento. Las personas que se mantienen jóvenes, saludables, que son exitosas en todo en su vida, son las personas que conocen esta ley y por ello generan y provocan los cambios en su vida y motivan y aceptan los cambios en otros. Un cambio solo afecta a la persona que tiene el cambio.
Albert Einstein nos dice “Locura es querer resultados diferentes y seguir haciendo lo mismo”.

Si quieres cambiar el mundo, cambia tu; automática-MENTE tu mundo cambiara.
Locura es pretender resultados diferentes y seguir haciendo lo mismo. Albert Einstein

Es incontable el número de derrotas de todo tipo –financieras, familiares, de relaciones- solo por la incorrecta actitud mental de la persona a negarse al cambio. Este tipo de personas son las que se pasan la vida esperando, se imaginan  que el mundo y los demás deben cambiar, sin embargo no se imaginan ni un segundo involucrándose en cambios de hábitos, de carácter y de personalidad en ellos mismos. No tienen la nobleza, la grandeza y la sabiduría de hacerse un examen íntimo de su actitud mental hacia ellos mismos, hacia el mundo, hacia la vida y hacia las demás personas en general. Quien se haga este examen, aclare intima-MENTE que “él o ella” es la causa de su frustración –no el mundo, ni los demás-. El que cambie su actitud mental positiva-MENTE se hará acreedor a los beneficios Y LAS RECOMPENSAS del ganador.

Recuerda que esta ley también está ligada a la ley de causa y efecto, la ley que nunca falla. Desarrolla un comportamiento ecológico, asegurándote de no causar daño a nada ni a nadie, cuida el medio ambiente, que todo cuanto hagas sea para beneficio propio y de todos los demás incluyendo el medio ambiente. La ley de causa y efecto nunca falla. Con la misma seguridad con que respiras, cosechas lo que siembras, positivo o negativo. Lo único que no sabemos es como, donde y cuando. Siembra buenas semillas y levantarás una buena cosecha.

10 Cambios claves para un mejor futuro:

1. Cambiar a... Ser corto y claro (Sintetizar)
Desarrollar la Capacidad de determinar el significado más profundo o significativo de lo que se expresa. Es decir competencia de síntesis de los puntos clave que nos ayudan a crear una visión única antes de tomar decisiones.

2. Cambiar a... tener Inteligencia Social:
La Inteligencia social es la Capacidad de conectar con los demás de una manera profunda y directa, para detectar y estimular las reacciones e interacciones deseadas -Vea El Modelado-. 
Las personas socialmente inteligentes  -Vea Los diferentes tipos de Inteligencia- son capaces de evaluar rápidamente las emociones de quienes los rodean y así poder adaptar sus palabras, el tono y los gestos. En consecuencia, esta es una habilidad clave para colaborar y construir relaciones de confianza, y es una habilidad necesaria para colaborar con grupos de personas en diferentes contextos.

3. Cambiar a... Desarrollar el Pensamiento adaptativo:
Desarrollar la Habilidad en el pensamiento y dar con soluciones y respuestas más allá de lo rutinario, soluciones y respuestas no basadas en reglas ya que la innovación y creatividad requiere de un pensamiento novedoso y adaptable.

4. Cambiar a... Adquirir Competencias interculturales:
Adquirir la Capacidad de funcionar en diferentes entornos culturales. Esto no solo implica habilidades lingüísticas, sino también la capacidad de adaptación a las circunstancias cambiantes y la capacidad de detectar y responder a los nuevos contextos. Lo que hace que un grupo sea verdaderamente inteligente e innovador es la combinación de diferentes edades, habilidades, disciplinas y estilos de trabajo y las formas de pensar de los diferentes componentes.

5. Cambiar a... El Pensamiento computacional:
Desarrollar El Pensamiento Computacional es  desarrollar la Capacidad de traducir grandes cantidades de datos en conceptos abstractos y comprender el razonamiento basado en datos. A medida que la cantidad de datos que tenemos a nuestra disposición aumenta exponencialmente, muchas más funciones requerirán habilidades de pensamiento computacional con el fin de dar sentido a esta información. 
El Pensamiento Computacional es un proceso de solución de problemas que incluye (pero no se limita a) las siguientes características: 
  • Formular problemas de manera que permitan usar computadores y otras herramientas para solucionarlos
  • Organizar datos de manera lógica y analizarlos
  • Representar datos mediante abstracciones, como modelos y simulaciones
  • Automatizar soluciones mediante pensamiento algorítmico (una serie de pasos ordenados que generan un resultado)
  • Identificar, analizar e implementar posibles soluciones con el objeto de encontrar la combinación de pasos y recursos más eficiente y efectiva
  • Generalizar y transferir ese proceso de solución de problemas a una gran diversidad de estos
6. Cambiar a... La Utilización de los nuevos medios:
Desarrollar la Capacidad de evaluar críticamente y crear contenido que usa las nuevas formas de medios de comunicación aprovechando estos medios para la comunicación persuasiva. La próxima generación tendrá que tener competencias fluidas en varios formatos como el vídeo, serán capaces de “leer” y evaluar información de forma crítica y comunicarla a través de diversos canales.
7. Cambiar a... Conocimiento de Múltiples Disciplinas:
Desarrollar la Capacidad para entender conceptos a través de múltiples disciplinas. El trabajador ideal de la próxima década es ” en forma de T ” ya que poseen un profundo conocimiento de al menos un área, pero tienen la capacidad de conversar en el lenguaje de una amplia gama de disciplinas . Esto requiere un sentido de curiosidad y una disposición a seguir aprendiendo mucho más allá de la educación formal.
8. Cambiar a... Mentalidad de Diseño Visualizando el Resultado:
Capacidad de representar y desarrollar las tareas y los procesos de trabajo para lograr los resultados. Por ejemplo ser capaces de planificar nuestros ambientes, para que sean conducentes a los resultados que más nos interesen. Los trabajadores del futuro tendrán que convertirse en expertos en reconocer que tipo de forma de pensar requiere cada tarea y reacondicionar los ambientes de trabajo para mejorar su capacidad para realizar estas tareas
9. Cambiar a... Gestión de Lo Importante y lo Urgente:
Desarrollar la Capacidad de discriminar y filtrar la información de importancia, entender cómo aprovechar al máximo en conocimiento circulante mediante una variedad de herramientas y técnicas. La persona comprometida con su propio cambio tendrá que desarrollar sus propias técnicas para abordar el problema de la sobrecarga cognitiva, mediante el filtrado por meritocracia natural, el etiquetado o añadir otros metadatos al contenido ayuda de mayor calidad o la información más relevante para elevarse por encima del “ruido”.
Desarrollar la Capacidad de discriminar y filtrar la información de importancia, entender cómo aprovechar al máximo en conocimiento circulante mediante una variedad de herramientas y técnicas. La persona comprometida con su propio cambio tendrá que desarrollar sus propias técnicas para abordar el problema de la sobrecarga cognitiva, mediante el filtrado por meritocracia natural, el etiquetado o añadir otros metadatos al contenido ayuda de mayor calidad o la información más relevante para elevarse por encima del “ruido”.

LO IMPORTANTE Y LO URGENTE

10. Cambiar a ... Colaboración virtual:
Desarrollar la Capacidad para trabajar de forma productiva , impulsar la participación , y demostrar la presencia como miembro de un equipo virtual ya que las TIC permiten que sea más fácil que nunca para trabajar , compartir ideas y ser productivo a pesar de la separación física.
Estas diez competencias merecen una reflexión profunda.

VÍDEO

Cinco recomendaciones para lograr un cambio efectivo en su organización


Toda organización y persona es dinámica y cambiante. Pero vemos que muchas veces, al interior de las organizaciones y de las personas, hay que hacer cambios que generan traumatismo por diferentes razones.
En diálogo con el director de Negocios en Telemedellín, Juan Carlos Yepes (@Juancarlosy), la especialista Silvia Rueda nos contará tips de mucha utilidad para que los cambios en las compañías sean muy efectivas.
La experta explica que las organizaciones están conformadas por personas, y todos como seres humanos, basamos nuestra seguridad en el conocimiento. Todo cambio trae novedades y por lo general trae temores e inseguridades.

Estos son cinco pasos para tener en cuenta a la hora de hacer un cambio en una organización y en una persona:

1. Que las personas sientan y conozcan el valor agregado que este cambio va a traerles. 
2. Tener claro la visión de la empresa o de la persona, para saber cuál es el norte de la organización. 
3. Identificar líderes transversales que pueden jalonar a el resto del personal y desarrollar con ellos estrategias para el cambio. 
4. Definir logros a corto plazo para que la gente esté motivada. 
5. Anclar el cambio en la estructura organizacional de la empresa.
Esta es una muy buena entrevista que será de mucha utilidad para aquellas empresas y personas que están adelantando proyectos que impliquen cambios.

LA INTERIORIZACIÓN DEL CONOCIMIENTO

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Jesús Antonio Giraldo Castaño

Jesús Antonio Giraldo Castaño
PERFIL Flexible y analítico con un buen ojo para los detalles; experto en la síntesis y edición de la información para alcanzar los objetivos generales. Un líder eficaz, con alta experticia en ventas y en obtener el apoyo de todos los miembros del equipo en la alineación con los proyectos y objetivos de la organización. De alta energía, competitivo, cordial, servicial, con un contagioso entusiasmo natural por el conocimiento. Ajuste personal a los detalles, de lo general a lo particular y de lo particular a lo general- gerente orientado capaz de priorizar y delegar tareas con eficiencia y eficacia para asegurar la terminación oportuna del proyecto dentro de un ambiente de equipo, teniendo como base que el éxito es no dejar nada comenzado. Conocido por un estilo de instrucción interactivo que fomenta la participación de los seguidores y su entusiasmo al tiempo que facilita el aprendizaje. Vendedor experimentado con un estilo de gestión que motiva la productividad del personal. Decidido, eficiente trabajo en equipo con enfoque; habilidades de comunicación en circulación con retroalimentación y flexibilidad. Un administrador dedicado y entusiasta, capaz de motivar a los equipos para que den lo mejor, ofrezcan un sobresaliente servicio desarrollado por excelentes relaciones humanas con los clientes. Un vendedor y líder con experiencia capaz de explicar la información con claridad, reconocer la excelencia en los individuos, e inspirar a los miembros del equipo para alcanzar su potencial mientras se trabaja hacia metas comunes. Planificación de reuniones y facilitación para la transferencia del conocimiento con técnicas de la PNL –Programación Neurolingüística-; capaz de comunicarse de manera efectiva con todos los niveles de cualquier organización; construcción de relaciones de confianza para contar con la participación de los miembros del equipo. Asesor empresarial. Instructor formación para el trabajo y desarrollo humano. Técnico en administración, mercadeo y ventas, formación inducción y manejo de personal. Catedrático en el área de Administración y Mercadeo. Desarrollador del proyecto “Desarrollo Integral del Ser Humano” Lector e investigador insaciable. Autor de los libros: “Secretos y enseñanzas de la Programación Neurolingüística”, “Los Diez Mandamientos de: LA LEY DE LA ATRACCION”. Autor de cuatro blogs y un canal en YouTube

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