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Jesús Antonio Giraldo Castaño

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EL LIBRO QUE CAMBIARA TU VIDA: Secretos y enseñanzas de La Programación Neurolingüistica

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Posted by Libro: "Secretos y enseñanzas de La Programación Neurolinguistica" on Viernes, 22 de mayo de 2015

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martes, 3 de diciembre de 2013

-EL LÍDER Y LO QUE SE DEBE HACER PARA SER UN VERDADERO LIDER

QUE HACER CUANDO SE QUIERE SER LÍDER

 Las actitudes que caracterizan a un verdadero líder

• Mantenga control de sí mismo siempre:

Cuando uno mantiene la calma en momentos de confrontación su tono de voz es uniforme y domina los movimientos de su cuerpo, está ejerciendo un dominio absoluto de la situación.

• Si Nuestro Tamaño No Nos Acompaña ¿Qué Podemos Hacer?

Es evidente que en el lenguaje corporal, la estatura equivale a autoridad y poder, pero como todos no podemos tener esto a nuestro favor, depende de nosotros hacer cierto tipo de ajuste para colocarlo en un plano superior al de nuestro interlocutor.

• Si alguien entra en una habitación donde usted ya está (sea hombre o mujer):

Póngase de pie inmediata-Mente de manera que en ese primer encuentro, usted este al menos en el mismo nivel de la persona que va a saludar, permita que ella o él se siente primero.

• No permita jamás que alguien que permanezca de pie le hable mientras usted está sentado:

De acuerdo con el lenguaje del cuerpo usted se encontraría en una posición total-Mente adversa y de total desventaja.

• De énfasis a su opinión, póngase de pie en el momento adecuado:

Si se coloca deliberada-Mente en un nivel superior usted estará mirando hacia abajo al resto de las personas e imponiendo su superioridad.

• Además de colocarse en un nivel superior invada con toda intención el espacio de su interlocutor:

El efecto que esto provoca en la otra persona es de intimidación.

• Colóquese de pie fuera del campo visual de su interlocutor:

Inquiételo al tratar de que él adivine cuáles son sus intenciones, fuércelo a que él le preste una atención especial, quizás hasta se vuelva en su asiento para seguirlo con la mirada.

¿Cómo Ser Un Líder Influyente En Todo Momento?

La cara es el punto focal de nuestro cuerpo, es la parte en que nos fijarnos primera-Mente cuando nos encontramos con una persona por primera vez, y los rasgos que grabamos en nuestra memoria para reconocer a esa persona si nos encontramos con ella. Está comprobado que tener un rostro amplio y despejado –tranquilo, sereno y sonriente- equivale a varios puntos a nuestro favor en el impacto que provocamos en los demás al proyectar nuestra personalidad, sin embargo como todos no tenemos esta ventaja hay ciertos gestos que nos serán de ayuda para impactar a los demás.

• Evite parpadear constante-Mente:

Es más, ensaye a parpadear lo menos posible ya que el parpadeo constante denota vacilación e inseguridad.

• Evite la impresión de ser una persona sin poder:

Evite mantener los pies replegados, codos replegados y rodillas apretadas, ello indica sumisión. Adopte una actitud y una postura “abierta” que le dé imagen de poder y control sobre usted mismo y su entorno.

• Los brazos cruzados:

Aunque en ocasiones representa a una persona circunspecta, prudente y sobria, su verdadero significado es el de que el sujeto preferiría no estar en la situación en la que se halla, o bien, una postura cerrada en la que esconde aspectos de sí mismo que no desea revelar.

• En todo momento que su mirada sea directa:

Establezca contacto visual mirando de frente a su interlocutor, manteniendo su mirada siempre fija en el entrecejo de su interlocutor. Esto revela decisión sinceridad y valentía.

• No se muerda los labios ni se los humedezca con la lengua:

Son muestras de timidez, inseguridad, titubeo e indecisión (o en algunos casos coqueteo).

• Mantenga la boca cerrada, ambos labios unidos mientras escucha a su interlocutor:

Esto denota calma y seguridad en sí mismo, en cambio la boca abierta, la mandíbula caída, sugieren nerviosismo, prisa, asombro y sorpresa.

• Encuentre El Humor En Todas Las Cosas:

Todo tiene su humor, aún las cosas más “serias”. Inténtelo, al principio, le será difícil encontrar humor pero pronto se volverá natural una vez que se acostumbre a él. Esto le liberará, le dará alas a su libertad y usted dominara su -Mente y su ambiente. No se tome demasiado en serio, NADIE MAS LO HACE.

Las actitudes que caracterizan a un verdadero líder.
Piense que todas las cosas son una pequeñez, sepa que en realidad todas las cosas son una pequeñez.
El lenguaje de los gestos o lenguaje corporal junto con el tono de la voz es muy revelador (representan el 93% de lo que usted comunica). Es más fácil interpretarlos en personas jóvenes porque con el paso de los años los gestos de los adultos se vuelven más elaborados, fijarse en los niños, es una excelente forma de comenzar a aprender este alfabeto básico y le ayudara a comprender lo que significan algunos de los gestos más habituales. La boca (la palabra) puede mentir, pero el gesto del cuerpo y el tono de la voz que se hace en ese momento siempre revelan “la verdad”.

EL LENGUAJE CORPORAL DEL LIDERAZGO.

Trucos Del Lenguaje Corporal En El manejo del momento:

  • ·Siempre sonría genuina y espontánea-Mente
  • ·Comparta con los de su entorno inmediato.
  • ·Sin invadir espacios colabore con todos “cuando lo necesiten”
  • ·Mantenga siempre “el entusiasmo”… a flor de piel
  • ·Relaciónese con todos: Ricos, pobres…, bonitos, feos…
  • ·Ante cualquier presión manténgase calmado/a
  • ·Este siempre de “buen humor”
  • ·Haga del “perdón” una actividad de todos los días
  • ·Reconozca que hay personas en las que puede y debe confiar
  • ·Coopere, esta actitud cosecha recompensas
  • ·Viva cada momento con “amor”, “aceptación” y “respeto por usted mismo y por los demás.
  • ·Acepte el momento presente con ánimo sereno. Mantenga su autoestima y su imagen de usted mismo/a muy alto. 
  • Usted es la persona más importante y “PODEROSA” del mundo
  • ·“Respete las diferencias”. El criterio ajeno merece todo su respeto
  • ·Sea “flexible”, aprenda a manejase en los diferentes “vientos” de la vida
  • ·Convierta el conocimiento en un placer y búsquelo: Navegue en Internet, lea, investigue, asesórese, pregunte a quien ya lo logro, haga llamadas…
  • ·Sea consciente de que lo que usted siembra eso cosechara
  • ·El dinero no es todo. Usted sabe que hay cosas y sobre todo “estados mentales” que el dinero “NO PUEDE COMPRAR”
Tenga claro en su MENTE que cualquier “cosa”, “deseo” o “sueño” que pase por la Mente del hombre se puede materializar, “SIN EXCEPCIONES”

 VÍDEO

Un excelente audio-libro sobre las características del buen LIDERAZGO

LA INTERIORIZACION DEL CONOCIMIENTO

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En cada re-lectura de este sitio Web ira encontrando nuevas experiencias mentales. La conciencia y la comprensión se desarrolla en capas y una oración de una verdad oculta puede tener para el cerebro un significado superficial en este momento pero mucho más tarde cuando lo lee y consulta de nuevo se convierte en usted mismo, en lugar de ser únicamente un concepto sentirá algo nuevo... y el conocimiento llegará a su realidad presente. En ese momento usted será ese conocimiento en lugar de tenerlo transitoriamente en su cerebro para usarlo cuando por casualidad se acuerda.
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lunes, 2 de diciembre de 2013

-PNL CÓMO HABLAR PARA CONVENCER A LOS DEMÁS

CÓMO HABLAR PARA CONVENCER A LOS DEMÁS

“Patrones del habla”

Investigaciones científicas demuestran que la mejor forma de persuadir a alguien para que cambie de opinión, o convencerlo de hacer algo, es hablar moderada-Mente rápido, cambiar la entonación y hacer pausas frecuentes. Y no se muestre “demasiado animado”, aconsejan los expertos.
Se estudió la fluidez (velocidad), la entonación (inflexiones, dejos, acentuaciones) del habla y las pausas mientras se habla, y así determinar cuán exitosos eran estos factores al tratar de convencer a otra persona

Velocidad: Moderadamente rápido
“Las personas que hablaban moderadamente rápido, a una velocidad de 3,5 palabras por segundo, resultan mucho más exitosas para persuadir a la gente que las que hablan demasiado rápido o demasiado lento”. La gente que habla demasiado rápido es percibida como un “charlatán”, alguien que está intentando engañarte, y la gente que habla demasiado lento es vista como “no muy inteligente” o “excesivamente pedante”. La velocidad del habla tiene sentido.

Las inflexiones en el tono de voz.
El tono de voz es importante.
“Las PERSONAS que tienen un tono de voz y lenguaje corporal animados y alegres, con muchas inflexiones (subir y bajar controlada-Mente) en el tono de su voz, son más exitosos”, tenga en cuenta que demasiada inflexión en el tono suena artificial, como si la gente se estuviera esforzando demasiado”.
El tono -la gravedad o agudeza de la voz- es una calidad del habla muy basada en el género del individuo y que está influida tanto por el tamaño corporal y su correspondiente tamaño de laringe.
Investigaciones científicas demuestran que la mejor forma de persuadir a alguien para que cambie de opinión, o convencerlo de hacer algo, es hablar moderada-Mente rápido, cambiar la entonación y hacer pausas frecuentes.


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Por lo general, los hombres tienen voces graves y las mujeres agudas.
Los resultados de la investigación mostraron que los entrevistadores hombres con voces agudas obtuvieron peores resultados que los hombres con voces graves.
Sin embargo no se encontraron diferencias claras sobre la importancia del tono de voz de las entrevistadoras.
El estudio, confirma que “lo que importa no es lo que dices, sino cómo lo dices”. “Todos hemos experimentado situaciones en los que las palabras de alguien se pueden percibir de muchas maneras; por ejemplo: sin embargo el tono me ofendió”.
Una técnica para lograr la atención de su interlocutor, es bajar, bajar y bajar el tono de la voz, este recurso se debe de utilizar cuando pretendemos hacer énfasis en un punto especifico, al usted bajar el tono de la voz la otra persona tendrá que poner más atención.

El uso de las pausas

Hablar pausada-Mente
Las personas que utilizan pausas cortas y frecuentes demuestran ser más exitosas que aquellas que tienen una fluidez perfecta. “Lo ideal es hacer las pausas de forma natural, unas 4 o 5 pausas por minuto”. “Estas pausas pueden ser silencios o pueden tener sonido, este es el ritmo que parece sonar más natural en este contexto”. Aquí es donde mas se encontraron diferencias indiscutibles.
“Los personas que no hacen ninguna pausa obtienen menores resultados de persuasión”, esto se debe a que lo argumentado suena demasiado estudiado”.
“La gente que pausa demasiado al hablar es vista como torpe. Sin embargo fue interesante ver que incluso personas con el habla menos fluida obtuvieron mejores resultados que aquéllas que tenían una fluidez perfecta”.
“Cuando hablamos, no siempre estamos conscientes de las diversas formas en que la prosodia (la pronunciación y acentuación) puede tener un efecto en el mensaje”.
Esta investigación “es muy útil” porque identifica algunas de las formas prácticas de lograr convencer a otros para que hagan algo. Al usted utilizar adecuada-Mente sus recursos de entonación, pausas y velocidad de lo que dice a los demás, estas “habilidades” logradas con la practica pueden mejorar sus posibilidades de lograr el objetivo.

Recuerde siempre que el tono de la voz representa el 38% de nuestra comunicación, del uso adecuado del tono de la voz depende en gran medida su éxito o frustración. Recuerde además que no existe el fracaso, solo resultados
Todos sabemos que una voz vacilante es sinónimo de inseguridad y timidez, general-Mente revela que la persona no domina el tema sobre el cual esta hablando o que sus conceptos no son fuertes o definidos.
Para demostrar, auto control y seguridad procure proyectar directa-Mente su voz sin titubeos de ningún tipo.

• OJO, Lo que revela el tono de la voz:
 El tono de voz revela mucho de la personalidad del individuo: un tono de voz demasiado bajo (inconsciente-Mente) sugiere timidez poca capacidad de decisión, inseguridad. En cambio, un tono de voz moderada-Mente alta, audible en todo momento (si alguien no lo “debe” oír, NO LO DIGA) revela seguridad dominio de lo que se ha expresado y con ello se logra firmeza de concepto.

• Bajar el tono de voz controlada-Mente:
Cuando usted baja controlada-Mente el tono de la voz, usted está obligando a su interlocutor a que él se vea forzado a prestar más atención usted está controlando el “tono” de la conversación  a su antojo y está demostrando liderazgo.
“Las palabras son la droga más poderosa de la humanidad”  Rudyard Kipling.
“Si el pensamiento corrompe el lenguaje, también éste puede corromper el pensamiento” George Orwell

VÍDEO

Espectacular conferencia sobre el arte de Influir y Persuadir, en las relaciones, y a nivel profesional y comercial... el como vendernos y sacar partido de todas nuestras potenciales habilidades para triunfar con los demas... 




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La diferencia entre los ganadores y los perdedores es que los últimos se retiran cuando las cosas se ponen difíciles y los GANADORES simplemente, hacen lo que tienen que hacer hasta que el trabajo esté completo


Jesús Antonio Giraldo Castaño

Jesús Antonio Giraldo Castaño
PERFIL Flexible y analítico con un buen ojo para los detalles; experto en la síntesis y edición de la información para alcanzar los objetivos generales. Un líder eficaz, con alta experticia en ventas y en obtener el apoyo de todos los miembros del equipo en la alineación con los proyectos y objetivos de la organización. De alta energía, competitivo, cordial, servicial, con un contagioso entusiasmo natural por el conocimiento. Ajuste personal a los detalles, de lo general a lo particular y de lo particular a lo general- gerente orientado capaz de priorizar y delegar tareas con eficiencia y eficacia para asegurar la terminación oportuna del proyecto dentro de un ambiente de equipo, teniendo como base que el éxito es no dejar nada comenzado. Conocido por un estilo de instrucción interactivo que fomenta la participación de los seguidores y su entusiasmo al tiempo que facilita el aprendizaje. Vendedor experimentado con un estilo de gestión que motiva la productividad del personal. Decidido, eficiente trabajo en equipo con enfoque; habilidades de comunicación en circulación con retroalimentación y flexibilidad. Un administrador dedicado y entusiasta, capaz de motivar a los equipos para que den lo mejor, ofrezcan un sobresaliente servicio desarrollado por excelentes relaciones humanas con los clientes. Un vendedor y líder con experiencia capaz de explicar la información con claridad, reconocer la excelencia en los individuos, e inspirar a los miembros del equipo para alcanzar su potencial mientras se trabaja hacia metas comunes. Planificación de reuniones y facilitación para la transferencia del conocimiento con técnicas de la PNL –Programación Neurolingüística-; capaz de comunicarse de manera efectiva con todos los niveles de cualquier organización; construcción de relaciones de confianza para contar con la participación de los miembros del equipo. Asesor empresarial. Instructor formación para el trabajo y desarrollo humano. Técnico en administración, mercadeo y ventas, formación inducción y manejo de personal. Catedrático en el área de Administración y Mercadeo. Desarrollador del proyecto “Desarrollo Integral del Ser Humano” Lector e investigador insaciable. Autor de los libros: “Secretos y enseñanzas de la Programación Neurolingüística”, “Los Diez Mandamientos de: LA LEY DE LA ATRACCION”. Autor de cuatro blogs y un canal en YouTube

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