CODIGO PARA VENTANA INTELIGENTE EN CELULARES

Jesús Antonio Giraldo Castaño

PNL Amazon

EL LIBRO QUE CAMBIARA TU VIDA: Secretos y enseñanzas de La Programación Neurolingüistica

EL LIBRO QUE CAMBIARA TU VIDA"Secretos y enseñanzas de La Programación Neurolinguistica"PresentaciónLIBRO: "...

Posted by Libro: "Secretos y enseñanzas de La Programación Neurolinguistica" on Viernes, 22 de mayo de 2015

AdSense

LENGUAJE - SI QUIERES CAMBIAR DE IDIOMA HAZ CLIC EN SELECCIONAR LENGUAJE

Anuncios Variables 2

PAGINA PRINCIPAL

ADSENSE MOTOR DE BUSQUEDA

ANUNCIOS Variables 1

CODIGO ASINCRONO

DESCARGAR LIBRO POR SOLO Usa $24,99 Dolares

EL LIBRO QUE CAMBIARA TU VIDA... El camino del éxito definitivo en la vida

BLOQUE DE ANUNCIOS 4X1

BUSCAR TEMAS

miércoles, 26 de noviembre de 2014

LA TOLERANCIA Y NUESTRO BIENESTAR


LA TOLERANCIA Y SUS CONSECUENCIAS

La tolerancia, del latín tolerare (sostener, soportar), define el grado de aceptación frente a un elemento contrario a una regla moral.

La tolerancia hacia el otro es la capacidad de aceptación de una persona y sus criterios.
  • LA TOLERANCIA ES: el respeto a las ideas, creencias o prácticas de los demás cuando son diferentes o contrarias a las propias. Es la actitud que una persona tiene respecto a aquello que es diferente de sus valores. Es la capacidad de escuchar y aceptar a los demás, comprendiendo el valor de las distintas formas de entender la vida.
  • VENTAJAS DE LA TOLERANCIA
    • Promueve la paz y la sana convivencia
    • Detiene la violencia
    • Se amplia el circulo de amigos
    • Permite el intercambio de la sabiduría intercultural
    • Se genera Respeto por la opinión ajena y promueve al dialogo sincero
    • Permite la compresión de otros puntos de vista
    • Se acepta y se respeta la diversidad humana
    • Se proponen, aceptan y aplican soluciones flexibles y amigables
    • Suaviza los sentimientos, permite y promueve el perdon
    • La tolerancia hace que las manos se extiendan para ayudar
    • Fomenta el reconocimiento y agradecimiento
    • Renueva y revitaliza el sentimiento del amor
“Se considera generalmente la tolerancia como una virtud, pues tiende a evitar los conflictos...” Albert Memmi

“El espíritu de tolerancia es el arte de ser feliz en compañía de otros.” Los puntos sobre las íes, Pauline Vaillancourt

 “El espíritu de tolerancia es el arte de ser feliz en compañía de otros.”

QUE ES CONSIDERADO TOLERANCIA

La Tolerancia y la desaprobación
Se considera generalmente que sólo se puede ser tolerante frente aquello que nos molesta (es decir con lo que no estamos de acuerdo) y que se acepta por respeto a hacia el otro, la tolerancia implica la defensa de un ideal de respeto por la libertad de todos y la diversidad de criterios.

La tolerancia por respeto al individuo se puede definir como: “No estoy de acuerdo contigo, pero te dejo que lo hagas, por respeto a las diferencias”
"No estoy de acuerdo con lo que me dices, pero lucharé hasta el final para que puedas decirlo". Voltaire
La tolerancia es una elección dictada por una convicción, es una elección condescendiente. 
  • En todos los casos, para que haya tolerancia, debe haber elección deliberada.
  • Sólo se puede ser tolerante con aquello que uno puede intentar impedir.
  • La aceptación bajo la constricción o la fuerza es la sumisión, más no tolerancia.
La tolerancia se define generalmente como un estado mental de apertura y respeto hacia el otro. Se trata de admitir maneras de pensar y actuar diferentes de aquéllas que uno mismo tiene, sin que por ello deje yo de tener mi propia individualidad única e irrepetible.
Es más difícil comprender un comportamiento (y eventualmente aceptarlo) cuando uno no conoce los orígenes del mismo. Por ello la educación, la trasferencia de conocimiento y el estudio de otras culturas, son factores que desarrollan la tolerancia.
La tolerancia, tiene una de sus principales justificaciones en que resulta imprescindible para el conocimiento. Si queremos saber, hemos de estar dispuestos a aprender de los demás y a cuestionar o reprimir nuestra opinión. En esto radica el talante tolerante. Este carácter no es sino el de quien sabe escuchar a los demás y dialogar con ellos sin más pretensión que la búsqueda de la verdad, de la comprensión y del conocimiento. Para ello, resulta necesaria la autenticidad y la lealtad en la discusión. Si se discute con otras pretensiones, no estamos buscando verdades ni siguiendo las reglas de una discusión racional.  John Stuart Mill
“El mejor alcance de la educación es la tolerancia.” Helen Keller
Históricamente, la primera noción de tolerancia es la defendida por John Locke en su Carta sobre la tolerancia, que es definida por la fórmula “dejad de combatir lo que no se puede cambiar”.

Según Voltaire existe, una estrecha relación entre la tolerancia y el espíritu crítico y racional que nos conduce al conocimiento del mundo y de nosotros mismos; como conclusión de su Tratado de la tolerancia, Voltaire afirma: "De la superstición, nace el fanatismo".

La tolerancia se relaciona estrechamente con el respeto de la libertad del otro de pensar y tener costumbres diferentes a las propias.

Tolerancia y progreso
Al practicar la tolerancia se pone de manifiesto, la relación que existe entre una actitud de tolerancia y el bienestar de las personas, lo que redunda en un progreso personal y colectivo. Esto es porque sólo mediante la experiencia, adquisición de nuevos conocimientos y múltiples interacciones con diferentes culturas puede llegar a hacerse una imagen clara del mundo.
Tenemos, pues, que fomentar la proliferación de ideas y respetarlas todas, como pasos necesarios en la construcción de nuestro propio bienestar y progreso, así como el de los demás.

La tolerancia, el respeto, la cooperación y la integración son necesarios para poder hablar de progreso. En realidad, el esfuerzo creador, los nuevos descubrimientos y la invención, que caracterizan la noción actual de progreso, teniendo en cuenta las transferencias de conocimientos, tecnologías, prácticas, procesos y procedimientos son propios del progreso. La posibilidad de progreso dependerá del número y diversidad de culturas que juegan e interactúan en común. Todos los puntos de vista, todas las culturas, todos los modos de pensar, han de colaborar para que exista progreso. 

Todas las personas merecemos ser toleradas en nuestra originalidad, por cuanto representamos naturalezas únicas, tal como una huella digital o un código genético, por más que sean diferentes, NO DEJARAN NUNCA DE SER PERFECTOS. La tolerancia tiene el sentido de fomentar esta particularidad, como aportación original al respeto a las demás particularidades de los otros.
El progreso sólo es posible concebirlo si existe relación e intercambio entre culturas que, no obstante, deben mantener, para que su aportación sea valiosa, sus propias peculiaridades y particularidades. En este sentido, todas las culturas y modos de pensar participan de un progreso continuo y permanente, acumulan nuevos descubrimientos e invenciones, más y mejores ideas. En el supuesto de que una no lo hiciera, sufriría como consecuencia su total aislamiento. Esto también es aplicable en el nivel de una sola persona, es decir, a usted o a mí. La intolerancia lleva a un total o parcial aislamiento.
  • Es necesaria la coalición de los diversos modos de pensar, que se comuniquen y, en cierto sentido, se unan, interactúen, se complementen, permitiendo a la vez que interaccionan, mantener las diferencias y el respeto a las peculiaridades y particularidades que les son propias a cada una.
  • “La civilización mundial no podría ser otra cosa que la coalición, a escala mundial, de culturas que preservan su naturaleza cada una, en su originalidad”. John Stuart Mill 
  • El que se encastilla en sus propias opiniones no hallará a muchos que estén de acuerdo con él. LAO-TSE, Tao Te King
¿QUIEN ES LA PERSONA MAS IMPORTANTE DEL MUNDO?

USTED ES LA PERSONA MAS IMPORTANTE DEL MUNDO.
Usted es la persona más importante del mundo porque en su mundo usted es la única persona que puede pensar, imaginar y actuar por usted mismo, literal-Mente nadie puede pensar, imaginar y actuar por usted.

Si usted descubre y acepta que usted es LA PERSONA MÁS IMPORTANTE DEL MUNDO, está aceptando la responsabilidad que usted tiene, sobre las causas de su éxito o de su frustración, este es uno de los puntos clave para abrirse al cambio y cambiar las actitudes tanto mentales como físicas, de relación y hábitos que retrasan el avance hacia su meta y sus más anheladas realizaciones.

Sea honesto con usted mismo, de esta manera dejara de pre-Ocuparse de la forma en que piensan, hablan o hacen los demás y empezara a pre-ocuparse por la forma en que piensa, dice y hace usted, este el camino para tener independencia de cualquier tipo, con esta actitud nada ni nadie puede impedir que usted crezca como persona.

Todos tendemos a convertirnos en lo que llevamos en la -Mente como imagen de nosotros mismos. Si usted hace cambios y se vuelve más grande como persona, todos lo notaran y se lo reconocerán.

No cuenta lo tolerante o intolerante que usted haya sido en circunstancias de hoy o del pasado, lo que cuenta es en qué circunstancias quiere estar, que tan tolerante esta usted dispuesto a ser. Si usted se hace demasiado grande para el cargo que ocupa o para la situación en que se encuentra, otros también lo notaran y se lo reconocerán.

De lo que usted empiece a hacer desde ahora, en función de lo que usted proyecte como persona depende el progreso y reconocimiento que pueda llegar a tener. Asegúrese de pensar y de actuar de la manera correcta en función de sus metas y objetivos. SEA TOLERANTE

VÍDEO

LOS SECRETOS DE LA CREATIVIDAD

Entrevista de Eduard Punset con Ken Robinson, experto en desarrollo de la creatividad.


LA INTERIORIZACIÓN DEL CONOCIMIENTO

Consulte Lea y Relea este sitio Web muchas veces, conviértalo en una guía, haga de él un manual de instrucciones
En cada re-lectura de este sitio Web ira encontrando nuevas experiencias mentales. La conciencia y la comprensión se desarrolla en capas y una oración de una verdad oculta puede tener para el cerebro un significado superficial en este momento pero mucho más tarde cuando lo lee y consulta de nuevo se convierte en usted mismo, en lugar de ser únicamente un concepto sentirá algo nuevo... y el conocimiento llegará a su realidad presente. En ese momento usted será ese conocimiento en lugar de tenerlo transitoriamente en su cerebro para usarlo cuando por casualidad se acuerda.
No subestime el poder de releer  y volver a consultar este material y este sitio, un poco todos los días, asegúrese de poner en favoritos este sitio Web, para su propio bienestar y beneficio.

Suscríbase a las actualizaciones y nuevas publicaciones para que le lleguen directamente a su correo electrónico

Esta información puede ser útil a otra persona, por favor compártela utilizando los botones en la parte inferior de esta página... siéntete libre de copiar, imprimir, distribuir o compartir cuanto material encuentres en este blog... Gracias.

No hay comentarios:

Publicar un comentario

Si tienes alguna pregunta o comentario, te agradecemos que utilices este medio para hacerlo.
Gracias

Jesús Antonio Giraldo Castaño

Jesús Antonio Giraldo Castaño
PERFIL Flexible y analítico con un buen ojo para los detalles; experto en la síntesis y edición de la información para alcanzar los objetivos generales. Un líder eficaz, con alta experticia en ventas y en obtener el apoyo de todos los miembros del equipo en la alineación con los proyectos y objetivos de la organización. De alta energía, competitivo, cordial, servicial, con un contagioso entusiasmo natural por el conocimiento. Ajuste personal a los detalles, de lo general a lo particular y de lo particular a lo general- gerente orientado capaz de priorizar y delegar tareas con eficiencia y eficacia para asegurar la terminación oportuna del proyecto dentro de un ambiente de equipo, teniendo como base que el éxito es no dejar nada comenzado. Conocido por un estilo de instrucción interactivo que fomenta la participación de los seguidores y su entusiasmo al tiempo que facilita el aprendizaje. Vendedor experimentado con un estilo de gestión que motiva la productividad del personal. Decidido, eficiente trabajo en equipo con enfoque; habilidades de comunicación en circulación con retroalimentación y flexibilidad. Un administrador dedicado y entusiasta, capaz de motivar a los equipos para que den lo mejor, ofrezcan un sobresaliente servicio desarrollado por excelentes relaciones humanas con los clientes. Un vendedor y líder con experiencia capaz de explicar la información con claridad, reconocer la excelencia en los individuos, e inspirar a los miembros del equipo para alcanzar su potencial mientras se trabaja hacia metas comunes. Planificación de reuniones y facilitación para la transferencia del conocimiento con técnicas de la PNL –Programación Neurolingüística-; capaz de comunicarse de manera efectiva con todos los niveles de cualquier organización; construcción de relaciones de confianza para contar con la participación de los miembros del equipo. Asesor empresarial. Instructor formación para el trabajo y desarrollo humano. Técnico en administración, mercadeo y ventas, formación inducción y manejo de personal. Catedrático en el área de Administración y Mercadeo. Desarrollador del proyecto “Desarrollo Integral del Ser Humano” Lector e investigador insaciable. Autor de los libros: “Secretos y enseñanzas de la Programación Neurolingüística”, “Los Diez Mandamientos de: LA LEY DE LA ATRACCION”. Autor de cuatro blogs y un canal en YouTube

COMPARTIR